华为有住房公积金吗（华为有公积金吗?）

华为五险一金按照基本工资交吗

是的。华为五险一金是按照员工的基本工资的300%进行缴费。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险，生育保险，及住房公积金。

华为的五险一金是按照员工的实际工资基数来缴纳的。具体的缴纳标准和比例可能会因地区、公司政策和员工身份等因素而有所不同，一般包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金。

通过查询相关资料显示，华为是按工资交社保的。根据中国的社保法规，企业应当按照职工工资总额的一定比例为职工缴纳社保，具体比例根据不同地区和不同行业有所不同。

华为有公积金吗

华为公积金比例5%。与先前相比，在这一段时间里，国家的许多公积金制度已经进行了一些调整。

根据南方财经网查询得知，华为公司在2018年将北京、上海、成都、济南、杭州和廊坊等地的住房公积金缴存比例调整至百分之五，与深圳等地的缴存标准一致。

华为的五险一金是按照员工的实际工资基数来缴纳的。具体的缴纳标准和比例可能会因地区、公司政策和员工身份等因素而有所不同，一般包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金。

百分之4。其中百分之2用于养老保险，百分之1用于医疗保险，百分之1用于失业保险。此外，华为还有一个缴纳基数为每月税前工资的百分之12的公积金缴纳基数，其中百分之8用于住房公积金，百分之4用于补充公积金。

月27日消息，近日，有网友爆料称，华为公司北京员工公积金缴纳标准全部从12%调整到了5%。华为公司回应称，现确实将北京、上海、成都、济南、杭州和廊坊等地住房公积金缴存比例调至5%，与深圳等地缴存标准一致。

有公积金的，华为会给转正的员工办理五险一金。住房公积金是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。

华为回应调公积金具体是什么情况?

1、但是最近，一些“奋斗者”开始不满意了，原因是由于公积金。 降低公积金比例，华为员工不开心了 一些内部员工在社交媒体上爆料：北京华为将公积金缴纳率从12%降至5%。公积金的比例下降了7%，这相当于工资减少了一大半。

2、华为昨天回应称，公司是依据《关于改进住房公积金缴存机制进一步降低企业成本的通知》和同地同标准原则调整，目前公司人力资源部门正将具体缴纳情况告知员工。

3、而在此期间，华为也做出了相应的改变，相对于以前的公积金比率，华为已经把比率从12%降低到5%，后来，华为还针对中国内地新进员工的住房公积金缴纳率调整而导致的问题，为有关人员提供一次工资调整。

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