单位没给交住房公积金（单位没给交住房公积金自己能交吗）

单位不给补缴住房公积金怎么办

法律分析：可以要求单位补缴建立劳动关系期间漏缴的住房公积金。住房公积金的补缴与维权是没有时效性的，可以与单位协商补缴事宜。若单位不愿补缴的，那么可以到单位公积金管理中心业务网点投诉。

公司扣了公积金的钱没交的处理方法如下：与公司协商：可以与公司协商，了解公司为何没有按时缴纳，并要求公司尽快补缴公积金。向当地社保部门投诉：如果公司拒绝补缴公积金，可以向当地的社保部门投诉，要求他们介入调解。

如果员工发现工作单位没按规定缴存，可通过本市的住房公积金网或打电话进行投诉；如果查出情况属实，可监督单位进行补缴。

已投诉公积金了单位还不给补缴，可以继续投诉。公积金具有强制缴纳性。

如果员工发现工作单位没按规定缴存，可通过本市的住房公积金网或打电话进行投诉；如果查出情况属实，可监督单位进行补缴。但如果单位只是没有给个别员工按规定缴存，就需要该员工提供详细的资料到管理中心进行实名举报。

单位填写《住房公积金汇(补)缴书》、《住房公积金补缴清册》，并提供与补缴月份相对应的劳动合同、人事调动通知单或工资发放表原件和复印件各一份。 ⑵少缴的补缴。对应月份已汇缴过住房公积金的职工，原则上不予办理个人补缴。

用人单位不给员工交公积金怎么办

与雇主协商 首先，您可以与雇主进行协商，要求雇主按照国家规定为您缴纳住房公积金。您可以向雇主提出具体的缴纳方案，如缴纳时间、缴纳基数等。如果雇主同意并开始为您缴纳住房公积金，那么问题就得到了解决。

法律诉讼：如果劳动仲裁无法解决问题，你可以考虑提起法律诉讼。请咨询律师，寻求法律支持，向法院提起诉讼，追讨公司欠款。 社保、公积金局投诉：你可以向当地社保、公积金局投诉，反映公司拖欠员工社保、公积金的情况。

如果所在的单位不为员工缴纳住房公积金，可以向所在地人社部门进行投诉，要求用人单位依法缴存住房公积金，并要求用人单位补缴欠缴的住房公积金。同时，也可以向劳动监察部门投诉，让劳动监察部门进行调查处理。

法律主观：公司不给员工交住房公积金可以提供身份证明、工作证明向住房公积金管理中心举报投诉，或者向劳动部门申请仲裁，经查证属实由住房公积金管理中心监督公司进行补缴。

法律分析：应当向住房公积金管理中心举报，由住房公积金管理中心责令其限期补缴。如果企业不为员工办理住房公积金手续或者少缴、不缴住房公积金的，员工不能直接提起劳动仲裁或诉讼。

单位不交公积金，如果给职工造成损失的，按其约定或者按实际损失来赔偿。劳动者可先与单位协商，要求其补齐缴纳，若公司还是不履行缴纳义务的，则可向住房公积金管理中心进行举报处理。

国企不给职工交住房公积金怎么办

1、与雇主协商 首先，您可以与雇主进行协商，要求雇主按照国家规定为您缴纳住房公积金。您可以向雇主提出具体的缴纳方案，如缴纳时间、缴纳基数等。如果雇主同意并开始为您缴纳住房公积金，那么问题就得到了解决。

2、法律分析：国企不交住房公积金可以要求其承担法律责任。按照相关法律的规定，所有单位都应为职工缴纳住房公积金。

3、单位不交公积金，劳动者可以到住房公积金管理中心举报。违反规定，单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理。逾期不办理的，处1万元以上5万元以下的罚款。

4、公司不交公积金，劳动者可以到住房公积金管理中心举报。

5、国企不交住房公积金可以要求其承担法律责任。所有单位都应为职工缴纳住房公积金。单位如果不为员工缴纳住房公积金是不合法的，员工的正当权益应当维护，可以去当地住房公积金管理中心投诉，或者向工会组织提出意见。

6、住房公积金单位没交可以通过以下方法要求补偿：与单位协商：可以与所在单位进行协商，了解其未缴纳公积金的原因，并要求其尽快补足公积金。如果协商不成功，可以尝试通过劳动仲裁、诉讼等途径进行维权。

标签： 单位没给交住房公积金